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江苏省直播带岗工作推进会在常州召开会议要求◆◆★★◆★,各地要统筹品牌资源■★★、服务资源、社会资源◆■★◆★,在形式上★■◆★◆■、内容上、技术上创新,不断优化服务体验;加强跟踪问效,着力提升成果转化率;要制定服务标准,强化规范管理◆■,做好舆情监测■★◆■◆★,加强社会引导,促进直播带岗健康可持续发展;要加强统筹谋划,将直播带岗作为健全就业服务体系■★◆◆■、提升就业服务可及性精准性的重要抓手,积极探索,大胆创新,为推动实现高质量充分就业贡献新的力量。 会议强调◆■◆★★,推进直播带岗这一创新模式做大做好,需要解决好平台基地怎么建、服务对象怎么选◆■★◆、专业队伍怎么带、资金保障哪里来的问题◆◆★★■。要采取自建、共建、购买服务等方式,有效有序推进直播基地建设;聚焦重点产业、重点企业、重点群体,为企业和求职者搭建就业桥梁■■◆★;加强公共就业服务机构主播人员培养■★■■◆,鼓励引入社会机构专业人员积极参与公共就业直播服务;统筹使用好就业创业服务补助等资金,为推进直播带岗工作提供应有的资金保障◆■◆。 会议从★■◆◆“聚焦怎么看提高认识”“聚焦怎么建理清思路”“聚焦怎么用务求实效■◆■◆”等三个方面◆◆★★■,强调了直播带岗的重要性,充分肯定全省直播带岗工作成效,分析存在的问题和不足,明确了下一步推进思路和举措,为不断发展和壮大★★◆★“就在江苏■■”直播招聘服务矩阵注入了新的动力。 会议指出★■■◆◆★,直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践◆★◆,是服务理念的发展、服务功能的重构以及服务模式的创新。直播带岗通过新媒体平台直接将岗位信息■◆★◆◆★、企业文化、工作环境等展示给求职者,具有体验直观、互动即时、推送适配的特点,以及阅读体验好★★■、传播速度快★◆■◆★◆、受众范围广、服务成本低、青年群体喜爱的优势。作为公共求职招聘的新模式★◆,目前全省直播带岗工作已经取得了初步成效,得到了社会的广泛认可和支持。
9月19日,江苏省直播带岗工作推进会在常州召开◆★◆◆■★。这是江苏首次举办以直播带岗为主题的会议■◆◆◆◆★,旨在动员部署人社系统上下推进直播带岗工作,引导社会各界关注并积极参与到直播带岗中来★■★◆◆◆,进一步推动直播带岗在就业公共服务领域的应用。 |